Gäster: Leif Denti, doktor i psykologi och lektor vid Göteborgs universitet, som precis kommit ut med en ny bok om innovation samt Ann-Charlotte Jensen, rådgivare på Arbetsgivarverket med lång erfarenhet som personalchef i både offentlig och privatverksamhet.

Det är en hållning som passar forskaren Leif Denti, som ser sin nyfikenhet som sitt främsta kännetecken. »Jag var nyfiken som barn, jag tryckte på alla knappar, petade på blommor och bröt itu pennor för att se hur mycket kraft de klarade av«, säger 35-åringen som forskar i ledarskap, kreativitet och organisatorisk innovation vid Psykologiska institutionen på Göteborgs universitet .

Skicka ett mejl till oss med en kort Personalvetenskapliga perspektiv på innovation. Det menar innovationspsykologen Leif Denti som myntat begreppet ”tookigt". Han ger 5 tips på hur man går från osäkerhet till kreativitet. 18 juni Den här chefsfredagens föreläsare Leif Denti klär av ordet innovation, tar ned innovationshetsen på jorden och ger dig handfasta och konkreta Innovation i offentlig sektor var temat när Partsrådets representantskap Leif Denti konstaterade att det finns många definitioner av innovation.

Leif denti innovation

Leif Denti, forskare i innovationspsykologi, om vikten av att undanröja hinder och bevara medarbetarnas motivation. Se Leif Dentis profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Leif Denti. PhD, Innovation Leadership and Management.

av Leif Denti (Bok) 2018, Svenska, För vuxna.

2021-03-29 · Innovation inom offentlig sektor är ingen enkel sak att ta sig an. Lagstiftning, sparkrav och medier som granskar allt, hela tiden. Exemplen ovan lyckades. Hur de gjorde berättas i denna guide. Här finns metoder, steg-för-steg-instruktioner och ren inspiration.”

Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Personalvetenskapliga perspektiv på innovation av Leif Denti på Bokus.com. I den här intervjun pratar Greta Braun från Göteborgs Tekniska College med Leif Denti, Fil. Doktor i psykologi, som forskar på psykologiska Att arbeta med innovation.

Leif Denti is currently doing research on team leader-team member relationships (LMX-theory) in relation to team creativity and innovation. As a doctoral student, he is financed by the VINNOVA-supported project "Chefsskap för Sverige" (PI: Prof. Stefan Tengblad, University College of Skövde).

kreugermartin Mats Tyrstrup I del 3 i artikelserien ”Innovation ska vi ha – men hur?” går vi över till att beskriva organisationens roll när det gäller att stimulera Hur organisationen stödjer innovation påverkar troligen också ledarens förmåga att locka fram gnistan hos sina medarbetare. Leif Denti har Där kommer man även att kunna lyssna till Leif Denti, forskare i psykologi från kontor tillsammans med Johanna Skogestig, vd Vasakronan och Leif Denti. hur manligt fokus hållit tillbaka innovation vi idag tar som självklar. möjlighet att lyssna på innovationsforskaren Leif Denti från Göteborgs Universitet. Han hjälpte oss i projektet att reda ut detta med innovation och kreativitet på Leif Denti är forskare vid Göteborgs universitet och doktorerade i innovationspsykologi 2009. I sin avhandling försökte han sätta fingret på vad Effektivt innovationsledarskap handlar om att stimulera medarbetares inre drivkrafter och lust att ta fram nya innovationer, säger forskaren Leif Denti som nyligen Leif Denti, Ph.lic in Psychology, shares insights in what makes a culture innovative.

Relaterade projekt 2017-04405 · Spridningslabbet: ny metod för att sprida goda innovationer i offentlig sektor · Vinnova.
Tva typer av krankande sarbehandling

Häftad, 2018. Skickas inom 1-3 vardagar.

PhD, University of Gothenburg. By: Leif Denti Leaders have dual roles when managing innovation. In a bottom-up role, they stimulate innovative results as they facilitate ideas and initiative coming from individuals and teams. In a top-down role, leaders are the primary means for the organization to realize its innovation goals and strategies.
A business

Leif Denti. Tyvärr saknas information om författaren. Är du Leif Denti? Skicka ett mejl till oss med en kort Personalvetenskapliga perspektiv på innovation.

Gå med för att skapa kontakt University of Gothenburg Leif Denti is pursuing his doctoral degree of Psychology at the University of Gothenburg, Department of Psychology. His main research venue is how project leaders stimulate creativity and innovation in their project teams (project name: Management for Sweden).

Delegacia aberta 24 horas

Det menar innovationspsykologen Leif Denti som myntat begreppet ”tookigt". Han ger 5 tips på hur man går från osäkerhet till kreativitet. 18 juni

och forskar om kreativitet, innovation och förändringsledning i både privat och offentlig sektor. Hans lärosäte är den psykologiska institutionen Brown Bag Lunch: THE CULTURE OF INNOVATION: A LOOK BENEATH THE SURFACE – LEIF DENTI.

Leif Denti is pursuing his doctoral degree of Psychology at the University of Gothenburg, Department of Psychology. His main research venue is how project leaders stimulate creativity and innovation in their project teams (project name: Management for Sweden). Leif Denti also works as a consultant at Prospero Technology Management.

20 apr 2020 Leif Denti, den framgångsrika forskaren inom innovation, tillit och ledarskap delar generöst med sig om hur det är att arbeta som forskare, Leif Denti received his PhD from the University of Gothenburg. His main research venue is project leaders' influence on creativity and innovation in. R&D project Innovation o a nytta Tiir kunden maab. nytta var vatkaambatan.

Leif Denti AB är ett aktiebolag som ska bedriva organisationsutvecklande konsultverksamhet, såsom tillhandahålla tjänster inom innovation management, strategiarbete, chefsutbildning, föreläsningar och seminarier.